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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Sviluppo Partner
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile Sviluppo Partner altamente motivato per unirsi al nostro team. Questa figura sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle relazioni strategiche con i partner aziendali, garantendo una collaborazione efficace e vantaggiosa per entrambe le parti. Il candidato ideale avrà una forte esperienza nella gestione delle partnership, eccellenti capacità di comunicazione e una mentalità orientata ai risultati.
Il Responsabile Sviluppo Partner lavorerà a stretto contatto con i team interni per identificare opportunità di crescita, sviluppare strategie di partnership e garantire che gli obiettivi aziendali siano allineati con quelli dei partner. Sarà inoltre responsabile della negoziazione di accordi, della gestione delle prestazioni dei partner e dell'ottimizzazione delle collaborazioni esistenti.
Le principali responsabilità includono l'identificazione di nuovi partner strategici, la gestione delle relazioni esistenti e la creazione di strategie per massimizzare il valore delle partnership. Il candidato dovrà avere una profonda comprensione del mercato, delle tendenze del settore e delle esigenze dei partner per sviluppare soluzioni innovative e sostenibili.
Per avere successo in questo ruolo, il candidato dovrà possedere eccellenti capacità analitiche, una forte attitudine alla negoziazione e una comprovata esperienza nella gestione di relazioni complesse. Sarà inoltre fondamentale la capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione, con un forte orientamento ai risultati e alla crescita aziendale.
Se sei una persona proattiva, con una passione per lo sviluppo delle relazioni e un forte spirito imprenditoriale, questa è un'opportunità unica per contribuire alla crescita della nostra azienda e fare la differenza nel settore.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Identificare e sviluppare nuove opportunità di partnership strategiche.
- Gestire e ottimizzare le relazioni con i partner esistenti.
- Negoziare accordi e contratti con i partner aziendali.
- Collaborare con i team interni per garantire l'allineamento degli obiettivi aziendali.
- Monitorare le prestazioni dei partner e implementare strategie di miglioramento.
- Analizzare il mercato e le tendenze del settore per identificare nuove opportunità.
- Sviluppare strategie per massimizzare il valore delle partnership.
- Garantire una comunicazione efficace e costante con i partner aziendali.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nella gestione di partnership strategiche.
- Eccellenti capacità di negoziazione e comunicazione.
- Forte attitudine analitica e orientamento ai risultati.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
- Esperienza nella gestione di relazioni complesse con stakeholder interni ed esterni.
- Conoscenza approfondita del mercato e delle tendenze del settore.
- Capacità di sviluppare strategie innovative per la crescita aziendale.
- Laurea in economia, marketing o un campo correlato.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Può descrivere un'esperienza in cui ha sviluppato con successo una partnership strategica?
- Come gestisce le relazioni con i partner per garantire una collaborazione efficace?
- Quali strategie utilizza per identificare nuove opportunità di partnership?
- Come affronta le sfide nella negoziazione di accordi con i partner?
- Può fornire un esempio di come ha migliorato le prestazioni di una partnership esistente?
- Quali strumenti o metodi utilizza per monitorare il successo delle partnership?
- Come si tiene aggiornato sulle tendenze del settore e sulle opportunità di mercato?
- Qual è stata la sua esperienza più significativa nella gestione di relazioni complesse?
